法规和集体劳动协议所承认的所有权

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守这些规定的义务雇主采取的措施使远程工作人员不会与其他雇员隔离并确保他有机会定期与同事见面雇主承担远程办公活动相关费用的条件。个人在家工作合同仅以书面形式签订并且除艺术中规定的要素外还包含其他内容。第段。劳动法第条规定明确声明员工在家工作雇主有权控制其雇员活动的计划以及实施控制的具体方式雇主有义务确保其在活动中使用的原材料和材料以及其制造的成品往返于雇员家视情况而定的运输。


在家工作和远程办公之间我们如何选择根据每 手机号码数据 个雇主的需求和可能性他们可以决定在个人雇佣合同中签订附录以规定雇员在家工作。在此情况下不再支付餐费但用人单位有义务承担往返工作场所的交通费并在计算应纳税所得额时扣除。职工往返工作场所发生的交通费是为产生应纳税所得额而发生的费用。或者他们可以选择远程工作远程工作人员享有适用于在雇主总部或住所工作的雇员的法律内部利包括餐券等福利。





但是雇主对远程工作人员的职业健康和安全负有以下具体义务确保与信息和通信技术相关的手段和或执行工作所需的安全工作设备除非双方另有约定安装检查和维护必要的工作设备除非双方另有约定确保远程工作人员有条件在工作安全和健康领域接受充分和适当的培训特别是以信息和工作指导的形式具体针对远程工作活动的地点和可视设备的使用屏幕在就业时在改变远程工作活动地点时在引入新的工作设备时在引入任何新的工作程序时。