该计划旨在通过实践培训培养管理技能

rakibhasan2004

[size=1.05em]该课程包括与导师（经验丰富的经理）的个人咨询，以及案例研究研讨会。学习材料采用交互式格式组织，让您可以按照自己的节奏学习。该研讨会提供两种培训形式：基础和高级，包括6次或12次咨询。该课程可以帮助您提高授权、员工激励和变革管理方面的技能。此外，还有一个案例俱乐部，参与者可以在安全的环境中学习如何解决困难情况。课程教师均为IT、咨询、金融等领域经验丰富的专家。

简要培训计划：

• 设置任务和委派： SMART 算法和方法
• 运营管理：优先事项、规划、执行控制
• 团队效能：评估、激励、纠正反馈
• 员工招聘与调适：选拔、调适、轮换
• 变革与冲突管理：变革实施、调解
• 最后冲刺：总结，发展计划
  

优点：

• 个性化方法：拥有 5 年以上经验的导师
• 灵活性：能够将学习与工作结合起来
• 管理人员生活中的真实案例练习
• 无需长时间视频讲座的互动学习模式
• 完成课程后可加入案例俱乐部
• 管理者社区的沟通与经验交流
• 每个学习阶段的支持
  

学生评论：

[size=1.05em]学生们注意到该课程的结构及其实践重点。不少人表示， 新加坡电话号码数据库 培训帮助他们系统化了知识，提高了团队管理技能，提升了专业水平。他们特别强调与导师合作、个人咨询和研讨会的实用性。毕业生还表示，他们的自信心增强了，团队关系也得到了改善。