布拉克斯顿说你并不是真

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生教训眼见为实。如果你没有证据支持的话你一直谈论的宠物蜥蜴或电力别动队人偶是什么人力资源主管玛丽莲布拉克斯顿表示这不是谈论你的能力而是展示你自己向自己和他人展示你的能力。在今年的下一代政府培训峰会上布拉克斯顿告诉我们在政府职业生涯中晋升需要的不仅仅是空谈。作为一名专业人士布拉克斯顿在她的机构中从实习生开始多年来迅速晋升为主管她了解向人们展示您所带来的好处的好处。她分享了这三个技巧以帮助其他人通过表演而不仅仅是讲述来实现目标。

展现你的愿望。有一个愿景知道你想要实现什么并开始为之努力。你需要了解它并展示它。同时有一种方法可以在不做广告的情况下表达您希望晋升到下一个级别的愿望。布拉克斯顿引用了德里克西弗斯的著名演讲题为把你的目 科威特 WhatsApp 号码数据 标留给自己。西弗斯说心理测试证明当我们分享自己的目标时实现这些目标就会变得更加困难。这是因为当我们承认自己的目标时我们的大脑就会被欺骗认为我们已经实现了目标因此我们不会为实现目标而努力。这就是你的经理说我们知道想要和像一样工作之间的区别说。

                                                               

第一个示例显示经理如何听说的目标但第二个示例显示经理已经看到的能力。布拉克斯顿表示这两个声明也显示了找到赞助商和获得赞助商之间的区别。担保人是导师或比你高几个年级的人他们可以通过在其他高级领导中为你提供担保来帮助你在机构中晋升。找到了赞助商而是你赢得了一个。这就是为什么通过努力工作来表达你的愿望而不是仅仅谈论它们很重要。寻找混沌。接受你遇到的任何挑战。布拉克斯顿引用了海军陆战队奔向混乱的概念。